Cet ouvrage propose une analyse approfondie du système de gouvernance d'entreprise qui s'impose progressivement en Suisse et à l'international. À la croisée de la corporate governance et de la responsabilité sociale de l'entreprise, il met en lumière l'émergence d'un modèle renouvelé, intégrant à la fois les impératifs financiers et les exigences sociales et environnementales. Longtemps perçues comme opposées, ces deux approches apparaissent ici comme complémentaires. Contrairement à une idée répandue, la prise en compte des enjeux sociétaux ne diminue pas la performance économique ; elle tend au contraire à la renforcer sur le long terme. L'ouvrage montre ainsi les limites du modèle classique, centré sur la maximisation de la valeur actionnariale, souvent associé à une vision court-termiste susceptible d'entraîner une destruction de valeur. En réponse aux attentes croissantes des parties prenantes et de la société civile, l'auteur développe le concept de sustainable corporate governance. Ce cadre propose une gouvernance plus équilibrée, dans laquelle le conseil d'administration et la direction poursuivent des objectifs alignés non seulement avec les intérêts des actionnaires, mais également avec ceux de l'ensemble des parties prenantes. Alliant analyse juridique et réflexion économique, ce travail offre des clés essentielles pour comprendre les mutations actuelles de la gouvernance d'entreprise et les enjeux d'un développement durable et responsable.